课程简介
在快速变化的市场环境中，组织唯一可 持续的竞争优势就是比对手学得更快，打造一种 能够持续不断地开发创造力的学习型组织是当今管理者的首要任务。
建立学习型组织需要在五个方面进行修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习系统思考。在这五项修炼中，第五项修炼一系统思考是重中之重。
建立学习型组织的初心是应对变化，而系统思考正是一种以全局的、动态的、发展的视角看待组织及其环境，系统思考提供了一个思考平台，可以把其他四项修炼整合成一一个 整体，从而提升组织应对变化的能力。
2005年底，英国《金融时报》针对全球商业领袖做了一项调查，从20多万本商业管理书籍中选出二十多年来最具影响力的书，高居榜首的就是《第五项修练》。
课程目录
- 00发刊词:在快速变化的环境中活下去.mp3
- 01:学习型组织的价值与行动框架.mp3
- 02:从啤酒游戏看系统思考.mp3
- 03:系统思考“由知到行”.mp3
- 04:认识和应用系统基模.mp3
- 05:自我超越.mp3
- 06:改善心智模式.mp3
- 07:建立共同愿景.mp3
- 08:团队学习.mp3
- 09:如何建设学习型文化.mp3
- 10:建设学习型组织的行动策略.mp3
- 11:领导的新工作.mp3
- 12:系统的公民.mp3
- 13总结篇:从知到行，不断练习.mp3
- 【赠送】配套文稿
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